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LES APTITUDES D'UN MANAGER DE TRANSITION CHEZ TIMOA

Le Manager de Transition Professionnel

Vous avez à votre actif plusieurs missions de transition et vous souhaitez en faire votre métier.

Le Manager dans sa Transition Personnelle

Vous venez de quitter un CDI, mais vous avez toujours travaillé en mode projet.
Vous avez envie d’objectivité et de liberté de ton, tout en apportant une vraie valeur ajoutée à l’entreprise. 

L’entrepreneur

 Vous avez un projet, mais vous avez encore besoin de vous constituer un réseau actif et d'enchainer des missions.

NOS MANAGERS TÉMOIGNENT

Arnaud – DRH de Transition
depuis plus de 10 ans …

Après plus de 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, j’ai souhaité proposer mon expertise à des entreprises en transformation et remettre l’humain au centre de mon action."

Isabelle – DAF récemment convertie au Management de Transition

“Écouter, comprendre les enjeux du client, définir avec lui une feuille de route pour transformer l’organisation, trouver des solutions à des situations complexes et enfin être totalement orientée résultats, je dois concéder que le Management de Transition répond totalement à mon cahier des charges et me donne une seconde jeunesse professionnelle.”

Zack – Data Scientist, in charge of implementing new tools (data mining) within the Financial Operations Department at the French Head office.

The stakes for the company was to develop new company’s system requests to get deeper information about French clients licensing.
Data used for data mining purpose, were retrieved from data bases located in the US. I had to master the concepts that underlie the various databases of the company and to pass a test to get company’s approval in order to be entitled to use some of their most important databases. As data scientist, I was in charge of collecting licensing data based upon client ‘s incremental revenue of French governmental organizations.
Results: Data mining improvements were completed and presented to the annual company’s meeting.

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